DGSF

Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie

Die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) verbindet Menschen und Institutionen, die systemisch arbeiten. Sie ist ein berufsübergreifender Fachverband für Systemische Therapie, Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung mit mehr als 9.000 Mitgliedern.

 

Die DGSF ist ein Zusammenschluss von natürlichen sowie juristischen Personen, Personengesellschaften und Institutionen, der es sich zum Ziel gesetzt hat, berufsgruppenübergreifend die Familientherapie und -beratung, die Systemische Therapie und Beratung, das systemische Denken und Arbeiten in Lebens- und Arbeitswelt und damit die Aus- und Fortbildung sowie das öffentliche Gesundheitswesen zu fördern. Der Zweck der DGSF wird insbesondere verfolgt durch: dgsf.org ›

1.

Förderung des theoretischen und praktischen Austausches von Erfahrungen und Erkenntnissen zur Familientherapie/-beratung, zur Systemischen Therapie und Beratung sowie zum systemischen Arbeiten in unterschiedlichen Feldern, zum Beispiel durch Förderung von Wissenschaft und Forschung, durch Veröffentlichungen, Stellungnahmen und Expertisen wie die Mitarbeit an der Erstellung von Behandlungsleitlinien, durch wissenschaftliche Veranstaltungen, Kongresse, Seminare und Fort- und Weiterbildungen bzw. Bildungsangebote im Kontext lebenslangen Lernens;

2.

 Förderung und Verbreitung von systemischen Therapie- und Beratungsleistungen im Bereich der ambulanten und stationären psychotherapeutischen Versorgung, der Familienpolitik und der Kinder- und Jugendhilfe, der Sozialen Arbeit und des Rechtswesens sowie in Unternehmen und Organisationen;

3.

Vertretung der Systemischen Therapie und Beratung, des systemischen Ansatzes und der systemischen Arbeitsweise in der (Fach-)Öffentlichkeit sowie bei sozialen und politischen Entscheidungsträger*innen, auch hinsichtlich der Auswirkungen von gesellschaftlichen Entwicklungen und politischen Entscheidungen auf den Satzungszweck;

4.

Kooperation mit und Mitgliedschaft in nationalen und internationalen Verbänden ähnlicher Zielsetzung und Arbeitsweise;

5.

Fachliche Förderung und Unterstützung von systemisch arbeitenden Fachkräften und Organisationen und Unternehmen, besonders von Weiterbildungsinstitutionen, die Aus-, Fort- und Weiterbildung in Systemischer Therapie und in Systemischer Beratung sowie weiteren systemischen Konzepten wie systemische Supervision, Mediation, Coaching oder Organisationsentwicklung nach wissenschaftlichen Standards anbieten sowie z. B. durch die Vergabe von einschlägigen Gütesiegeln oder Preisen für systemisches gesellschaftliches Engagement;

6.

Qualitätssicherung durch (Weiter-)Entwicklung von Weiterbildungsstandards und Evaluationskriterien sowie durch Vergabe von Zertifikaten und Akkreditierung von Weiterbildungsinstitutionen;

7.

Förderung, Schaffung und Unterhaltung von Einrichtungen zur Verwirklichung der Aufgaben der DGSF wie einer Verbandsgeschäftsstelle;

8.

Forschungsförderung zum Beispiel in Gestalt der Vergabe eines systemischen Forschungspreises und von einschlägigen Projektförderungen auf Grundlage offener Ausschreibungen.

In Münster gibt es eine Regionalgruppe der DGSF. Sie trifft sich 4 Mal im Jahr. Systemisch Interessierte sind herzlich zu den Treffen willkommen – auch ohne DGSF-Mitglied zu sein.

Kontakt:
Andrea Esseling

www.andrea-esseling.de

regionalgruppe-muenster@dgsf.org

Die DGSF als einer der größten Fachverbände der systemischen Szene, setzt sich ein für die Förderung des systemischen Denkens und Arbeitens in unterschiedlichen Arbeitsfeldern:

  • in der Psychotherapie, in Beratung, Bildung und Erziehung
  • die Anerkennung und Förderung der Systemischen Therapie / Familientherapie im Gesundheitswesen, in Politik und Wissenschaft
  • die Vertretung und Verbreitung des systemischen Ansatzes in der Öffentlichkeit
  • die Förderung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Seminaren und Fortbildungen zur Systemischen Therapie, Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung
  • die Förderung der arbeitsfeld-, berufsgruppen- und schulenübergreifenden Vernetzung
  • die Qualitätssicherung von systemischen Aus- und Weiterbildungen
  • die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Verbänden
    eine systemisch bereicherte Familien- und Sozialpolitik

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